上海城镇保险对外来从业人员的包容

　　 近些年我国城镇化使得各城市外来人员越来越多，而外来人员的社会保险问题也就越来越突出，上海作为我国经济发展最优越的城市，上海城镇保险也在全国起到了表率作用，本文将为你介绍上海城镇保险中外来人员部分。

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上海城镇保险简介

城镇保险分为城保和镇保两种，顾名思义，城保是指城区职工参与的社会保险制度，镇保是乡镇职工参与的社会保险制度。城保的缴费比例为：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤保险0.5%，生育保险0.8%，工伤保险和生育保险由单位缴纳；镇保的缴费比例为：养老保险17%，医疗保险5%，失业保险2%，工伤保险和生育保险各为0.5%，镇保均由单位缴纳，个人无需缴纳。

上海城镇保险中的外来人员社会保险

在以前，对于外来从业人员而言，由于户籍的关系，致使其在上海的社会保险缴纳往往不能跟本地人员一致，不过根据现有的政策，上海城镇保险政策有了很大的变化。

根据上海的现有政策，当外来从业人员符合下列条件时，可以参加上海城镇保险：

第一，与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。

第二，与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍，年龄在45周岁以下的符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险，

1.具有专业技术职称；

2.具有技师、高级技师国家职业资格证书；

3.单位需要的其他专门技术人员等。

第三，按照第一条、第二条参加本市城镇职工基本养老保险的，应参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于外来从业人员来说，能在上海同本地人一样参加上海城镇保险，无疑为一种令人很高兴的事情，也为平常的医疗费用报销、生育期间生育费用报销以及将来退休时退休金的领取等带来了很大的方便。

上海作为一个国际化的大都市，我们也希望其在社会保险制度上有更大的突破，更加的完善上海城镇保险制度，为全国社会保险制度改革作出表率。

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