风险无情，工伤理赔流程事项需谨记！

工伤赔偿流程有哪些？

　　1、工伤认定：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　2、工伤鉴定：广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　3、协商赔偿程序：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

　　4、劳动仲裁程序：与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　5、法院审理程序：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　6、执行程序：仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

　　7、申诉程序：对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

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如何进行工伤认定？

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4、患职业病的。

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

　　6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的。

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　此外，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤。

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤理赔常见问题！

　　1、怎么查询工伤理赔进度：a、向社保部门询问;b、电话咨询：12333

　　2、工伤如何协商赔偿?

　　等伤情稳定后做伤残鉴定，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。可以委托律师出面和对方谈判协商。