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补充养老保险

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补充养老保险

补充养老保险即企业补充养老保险,是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。

补充养老保险缴费比例

近年来,养老一直是社会关注的热点话题,为此,各种养老保险政策不断出台,补充养老保险的缴费比例是:  

1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。  

2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的,以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资300%的,以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。  

3、个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的50%,记入个人补充养老保险账户。  

4、按规定,只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险,且全部个人缴费都计入个人帐户。

领取补充养老保险金的条件

对于领取补充养老保险金的条件有5点,符合下列条件之一的,可以办理领取补充养老保险金了:  

1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;  

2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;  

3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;  

4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;  

5、参加补充养老保险的从业人员死亡的。  

另外,既然了解了补充养老保险金的领取条件,当然就要知道它的领取方法了,补充保险养老金领取方法:   

1、到达退休年龄一次性领取;   

2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取;    

3、出国定居提前领取;   

4、重大疾病无劳动能力的提前领取。    

以上便是领取补充养老保险金的条件介绍,主要有五点,符合以上条件的人员,应由所在单位按本单位补充养老保险分配方案办理个人账户调整手续,确定个人的补充养老金。另外还给大家介绍它的领取方法,它的领取方法由其本身具有的社会保险性质决定的,希望对有需要的人士有所帮助。