重庆市养老保险政策

重庆市养老保险政策中的基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金所构成的。  

重庆市养老保险政策对退休年龄规定如下：  

女性工人的退休年龄是50岁，女性干部和男性工人的退休年龄是55岁，男性干部退休年龄是60岁。参照重庆市养老保险政策，将采取渐进式来延迟退休年龄，主要是为了延长缴费的年限，每年延长几个月退休年龄，相应缩短领取养老金的年限。

参照国家统一部署，从2017年起，重庆市调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，调整办法严格依据国家要求制定：  

一、调整对象：2016年12月31日前已依据规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2016年12月31日及以前已身故人员不包括在内。  

二、调 整 办 法  

遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。具体为：  

1、“定额调整”  

在调整范围内的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一多50元。  

2、“挂钩调整”  

企业退休人员与自身缴费年限挂钩，缴费年限每达到1年，每人每月多3元；机关事业单位退休人员以同类人员2016年12月平均养老水平为基数，每人每月多3%。  

3、“倾斜调整”  

此调整针对高龄退休人员、参加工作时间较早的退休人员以及在艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。  

1953年年底前参加工作的企业退休人员，每人每月多25元；艰苦边远地区企业退休人员，每人每月多25元；2005年12月31日前退休且按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限比20年多的，每超过1年多3元/月；2016年12月31日及以前达到70周岁的机关事业单位退休人员，每人每月多50元。2017年1月1日及以后达到70周岁的，从达到70周岁之月起，每人每月多50元。  

综上所述，重庆市养老保险女性工人的退休年龄为50岁，女性干部和男性工人的退休年龄为55岁，男性干部退休年龄为60岁，2017重庆市养老保险金有所调整。