工厂员工保险

工厂工人在工作期间，所可能遭遇的风险是比较多的，首先意外保障要备足，其次没有健康其它都是虚的，健康保障很重要，最后年老退休后的生活保障是一定要考虑的，养老的问题突出，加上社保的保障轻度不足，需要商业养老保险来提供更高的保障。  

意外险——工厂工人意外保障  

最近几年工厂员工由于遭遇头发或身体的其它部件卷入机械、工厂发生火灾、爆炸等事故导致伤残、身故的时间时有发生，这些都凸显出工厂员工配置意外险的必要性。工厂员工在选择意外险时，对保险的保障范围需格外关注，选择有住院医疗和每日住院津贴的产品会更加划算，由于意外事故导致的家庭经济压力也能得到减轻。尤其是作为家庭经济支柱的人士，意外保险的保障额度要做足。一旦经济能力丧失，保险额度对您未来5到7年的家庭生活需要是有保证的。  

健康险——工厂工人健康保障  

嘈杂的声音、污浊的空气、工厂车间恶劣的环境都威胁着工厂员工的健康。有了足够的意外保障外，工厂员工还需要配置足额的健康保障。在配置健康险的时候，保险的保障范围首先要明确，哪些情况能赔付、赔付的比例有多少要询问清楚。尤其是发生重疾的时候，没有几十万想要治疗好并获得比较好的照顾那是基本不可能的，所以在配置健康险中的重疾险的时候，保险的保额最好在30万元以上。同时在保费的加纳方式上最好选择期缴的方式，因为每次缴费的数目比较少，不会给家庭带来太大的负担。  

养老险——工厂工人养老保障  

大部分中小型私营工厂是不会给退休的员工发退休金的。，想要晚年生活有所保障，就要工厂员工自己储备足够的养老金，可通过养老保险来实现。工厂员工在配置养老保险时，首先缴费期限要明确。缴费期限一般有趸交、年缴、月缴等等，考虑到当前经济形势，建议投保者投保时选择的缴费期限应适当缩短，如此花费会少点。此外工厂员工在配置商业养老保险时，对于年领、月领的领取方式需确定。不管选择哪种，最好保证最少领取20年或领至85岁。

工厂员工在为自身保障做足的情况下，可为孩子配置所需的保障。工工厂员工给孩子配置保险需优先考虑意外险依据健康险，挑选卡式产品比较适合，如此意外和健康保障都可获得。此外在孩子年龄还小的时候，工可通过配置教育保险来为孩子将来所需要的教育费用做准备。最好选择保障范围最好涵盖大学教育金的产品，因为在家庭总支出中除了买房子买车外所占比例最大的是孩子的大学学费。另外，选择有豁免保障的产品是必须的。这样万一大人发生意外无法缴纳保费，孩子仍能享受保障。  

综上所述，适合工厂员工买的保险比较重要的是意外险、健康险、养老险，工厂工人在为自身保障做足的情况下，可为孩子购买份适合的保险。