工伤意外保险

当企业职工有这些情况的时候，应该认定为工伤：  

1.  被保险人在工作时间内和工作地点，因为工作原因受到意外伤害。  

2.  被保险人在工作地点和工作时间前后，在做工作准备或者工作收尾时受到意外伤害。  

3.  被保险人在工作时间内和工作地点，因为工作原因受到暴力等意外伤害。  

4.  被保险人因为工作原因患有职业病。  

5.  被保险人因为工作原因外出，因为工作原因受到意外伤害。  

6.  被保险人在上下班途中，因为机动车事故受到意外伤害。  

7.  法律法规规定的其他情形。  

此外，如果职工有这些情况，也应该视同工伤：  

1.  被保险人在工作时间内和工作地点，突发疾病死亡或者是抢救无效死亡。  

2.  被保险人在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的行动中受到伤害。  

3.  被保险人为取得革命伤残军人证的退役军人，在企业旧伤复发。  

如果职工被认定为患有职业病，所在用人企业要在鉴定之日起的30天内向所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊地区，申请时间可以适当延长。

1.  伤残补助金。被保险人可以从工伤保险基金一次性领取伤残补助金。其中一级伤残为24个月的被保险人工资，二级伤残为22个月的被保险人工资，三级伤残为20个月的被保险人工资，四级伤残为18个月的被保险人工资，五级伤残为16个月被保险人工资，六级伤残为14个月的被保险人工资。  

2.  伤残津贴。被保险人可以从工伤保险基金每个月领取伤残津贴，其中一级伤残为被保险人工资的90%，二级伤残为被保险人工资的85%，三级伤残为被保险人工资的80%，四级伤残为被保险人工资的75%。留在原单位的被保险人，由单位支付伤残津贴，五级伤残为被保险人工资的70%，六级伤残为被保险人工资的60%。  

3.  生活护理费。被保险人可以从工伤保险基金按月领取生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级，领取金额分别为所在地区上个年度平均工资的50%、40%、30%。  

4.  当被保险人因为工作原因受伤或者是职业病需要接受医疗的时候，用人单位采取停工留薪。在停工留薪期间，工资不变，由所在单位按月支付。