青岛退休金计算方法
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青岛退休金计算方法是企业给予青岛劳动者因为年龄大或其他因素从工作岗位退出来的酬劳，其主要是为了保障退休职员的基本生活，根据现行我国养老保险政策规定，青岛企业职员达到法定退休年龄且缴费满足最低年限即可办理退休手续申领退休金。
青岛退休金计算方法有哪些
青岛退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。
青岛退休金计算方法如下：缴费年限和视同缴费年限满15年的，按上一年本市职工月平均工资乘以20%计算;缴费年限满10年不满15年的，满10年按办理退休时上一年本市职工月平均工资乘以15%计算，以后缴费每满1年加发1%，最高限定为20%。
2016青岛退休金调整
1、定额调整
企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元 。
2、挂钩调整
与本人基本退休金水平挂钩。 企业与机关事业单位实行统一比例，均按2015年底本人基本退休金的1.8%调整。
根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。 企业退休人员根据本人缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，15年及以下设一档，月增加额为25元，15年以上每5年设一档，月增加额相应提高。
机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
3、倾斜调整
2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元退休金。
