企业保险缴费比例

企业保险缴费比例一般是以职工个人上一年度本人月平均工资为个人缴费基数来计算的，而职工月平均工资依据国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，涵盖工资、奖金、津贴、补贴等收入。平均工资是制定社保征缴标准的依据，不同地方的平均工资不同，其企业保险缴费基数也据此有所不同。因为经济的发展使得平均工资的增加，多地企业保险缴费基数上下限也有所提升。  

通常而言，工资的高低与企业保险的缴费基数的高低成正比，可缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还会有缴费基数的上下限：  

职工上一年月平均工资达不到下限的，以下限作为缴费基数；比上限高的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则依据本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

企业保险缴费比例分为：  

一、企业养老保险的缴费比例为28%，其中个人承担8%，单位承担20%。  

二、企业基本医疗保险的缴费比例为8%，其中个人承担2%，单位承担6%；补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人承担2%，单位承担10%。  

三、企业失业保险的缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。  

四、企业工伤保险根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，是由单位进行承担。  

五、企业生育保险的缴费比例为0.5%，全部为单位承担。  

综上所述，企业保险缴费比例通常是以职工个人上一年度本人月平均工资为个人缴费基数进行计算，不同险种的缴费比例不一样，要注意。