社会保险制度

目前我国的社会保险制度规定参保对象主要有以下几类：  

(1)被雇佣的劳动者，一切被雇佣的劳动者，无论是工商企业，还是文、教、卫、行政机关工作人员，不分性别，都纳入强制保险的范围。  

(2)生产达到一定规模的企业劳动者，即企业工人数必须达到一定规模才能准许参加保险。  

(3)达到一定收入水平的劳动者，即参加社会保险者，其收入水平必须达到法定的数额。  

(4)从事特定职业的劳动者，凡是从事保险法令规定必须参加保险的劳动者，无论其收入水平高低，也不管是被雇佣者还是独立工作的人，都无条件地参加保险。  

(5)达到一定年龄的全体公民，即凡达到保险法规定的投保年龄的人，无论是被雇佣者还是独立劳动者，或是无固定工作的劳动者，不分性别、地区及经济和社会地位，都在被保险范围之内。

对于自己个人交社保划算吗来说，若您是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，那就很划算，能充分享受国家、单位的福利政策。如果您是灵活就业人员，须交20%，那就得好好考虑了。由于您交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，换言之是给如今的退休职工发工资。若身故，退还的是个人帐户的余额+利息，领取的时间不够长，是会亏钱的。  

自己交社保vs单位交社保的不同之处如下：  

1、参保人员不同  

单位交社保（也就是我们所说的职工医保），参保人员是在职的员工。自己交社保（也就是交居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。  

2、缴纳的险种不同  

单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，分别是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。  

而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险。  

3、缴纳的费用和比例有差别  

单位交社保后，上班族每月从工资条看到社保费扣了多少。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳。（全国各地缴费比例有所不同。）  

个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳。  

4、享受待遇有差别  

一般来说，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账。此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇。  

而居民医保不设立个人账户，也就没有医疗费进账。个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。  

综上所述，我国的社会保险制度规定参保对象主要有生产达到一定规模的企业劳动者、被雇佣的劳动者等等，对于自己个人交社保划算吗来说，事实上是单位职工的话会比较划算。