团体医疗保险

如今保险市场上的团体医疗保险大体上可分为以下6种，供广大企业按需选择或进行组合投保。  

1、住院医疗保险：被保者由于发生意外或疾病风险导致住院所需要的医疗费用，可以依据保险合同的规定向保险公司申请理赔。  

2、住院补贴保险：被保者由于发生意外或疾病风险导致住院，保险公司会依据保险合同的约定按住院天数给付补贴金和按手术等级支付手术津贴。  

3、重大疾病保险：被保者由于发生保险合同保障范围内的任一种大病要支付的医疗费用，保险公司会依据合同的约定承担赔付责任。  

4、团体防癌保险：员工由于发生癌症而住院的，对于住院费用保险公司会按日赔付，由于手术以及放疗发生的医疗费用保险公司会按治疗次数给付。  

5、补充医疗保险：员工由于发生保险事故导致住院医治的期间，发生的需要企业和员工个人承担的社保报销范围内的医疗费用，可以依据合同的规定向保险公司申请理赔。  

6、意外伤害附加医疗保险：被保者由于意外伤害事故而就医治疗（含门诊和住院）时，保险公司会依据保险合同的约定承担赔付责任。  

若公司有给您买社会医疗统筹保险的，您可选择配置补充医疗保险或住院补贴保险加上重大疾病保险；若您的企业没有给您买社保的，那么就要选择住院医疗保险加重大疾病保险或团体防癌保险才能给您提供比较全面的保障了，不然是不够的。

企业单位若在商业保险公司为员工投保了医疗保险，是不需要交个人所得税的；假如您是通过社保局配置医疗保险的话，那就要依据正常程序交个人所得税了。  

依据我国的相关政策的规定：“企事业单位依据国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际交的基本养老保险、医保、失业保险费，不用交个人所得税；个人依据国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际交的基本养老保险、医保、失业保险费，可以在个人应纳税所得额中扣除。  

企事业单位以及个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费超过规定的比例和标准的，应将多出的部分并入个人当期的工资、薪金收入来交个人所得税。”  

换言之，企业为员工交纳的社会保险费在国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法的规定的范围内的，不用交个人所得税；超过的部分要加在个人当期的工资、薪金收入里面来交税。  

综上所述，保险市场上的团体医疗保险可分为住院医疗保险、住院补贴保险等，公司为员工购买团体医疗保险，员工不需要缴纳个人所得税。