生育险

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证。

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

包括生育津贴和护理假津贴的申报流程：生育津贴和护理假津贴，分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表》。申报生育津贴时提供《生育登记表》、出院小结、出生证等，申报护理假津贴时提供出生证等。

一、社保中心查询，如果要了解自己生育保险的缴费和报销情况，可以到当地的社保中心的办事窗口进行咨询，需要携带自己的社保卡和有效证件。社保中心同时承办社保卡遗失补办等服务，群众可以对自己的社保缴费情况有个全面的了解。

二、 网上查询

很多城市都有独立的社保服务网站，参保单位和个人可以登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”，会提示您输入有效证件的号码和社保密码。输入有效证件号码和密码之后，就可以查询到每个月的生育保险缴费情况了。

三、 电话查询

电话查询社保信息便捷又简单，大家可以拨打所在城市的社保查询电话，网上都可以查询得到。也可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

正确来说个人不能缴纳生育险的，个人能缴纳的险种只有 养老和医疗和大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。

不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。 

我觉得你还是问问身边的朋友比较好！单位不给缴纳这个是违法的。现在劳动法都有规定。而且都五险合并了。还有生育险公司每月不用多少钱的。

第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

生育险是女性最重要的保险之一，不可不买，如果还想了解更多生育险知识可以去招商信诺官网看看，让你选择保险时不再迷茫。