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员工出国出差时如何为自我保障?选对保险!

2019-01-03 10:28:01

  人出门在外,风险无处不在,尤其是前往人生地不熟、语言不通的国家。为此,人们会适当地选择购买一些保险产品。但目前市面上的出国保险产品比较多,不同人在选择时需要关注的侧重点不同。那么,如果身为员工,出国出差时,除了公司保障以外,还能为自己添置哪些保险产品呢?

  一、险种选择

  1、境外医疗保险

  境外医疗保险是针对出国人员在境外面临的意外、医疗等风险而推出的24小时全天候、综合性的紧急救援服务以及意外、医疗、救援服务费用保险保障。员工在异国他乡工作、生活, 意外和疾病等是无法意料的。适当地购买境外医疗保险产品以保障在外工作期间的各种意外风险。但是,需要特别注意的是该险种的有效期限,因为员工境外工作时间时长时短。


图片来源:摄图网

  2、意外保险

  意外保险就是人身意外保险,又称为意外或伤害保险,是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司会按照保险合同的约定给被保险人或受益人一定数量保险金的保险。也就是说出国员工投保了意外保险,如果在国外发生意外事故,那么保险公司就会给付赔偿金。这也是自身的基础保障。

  3、绑架险

  绑架险其实可以理解为“经营管理人员意外伤害综合保险”,是通过国际合作开发的保险产品,其价值在于它的专业含量,而不仅仅是提供了绑架、恐怖等保障内容。并且它又可以分为基本保障、中级保障和全面保障三个层面。基本保障有意外身故、残疾和意外伤害医疗费用三项保险责任;中级保障还包括烧伤、收入损失补贴和被保险人遭绑架身故三项保险责任;全面保障进一步扩展为父母赡养、子女教育和被保险人配偶子女遭绑架身故三项保险责任。更值得的是,绑架险的保障期限是365天全年,并且还人性化地考虑到投保人“上有老,下有小”,特别涵盖了投保人家人、子女的保障。出国员工可根据自身情况选择其中一种进行投保。

  二、保额选择

  针对保额选择问题,就主要是看目的地的消费水平。比如,在医疗水平相对较低的东南亚国家,境外医疗保险的保额可以设置在10 万元左右;而在欧美国家,尤其是申根国家,境外医疗保险的保额就相对要高一些,所以建议设置为30万元。

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