未有绸缪应对养老金延迟

随着生活水平的提高，中国也迎来了老龄化，据数据显示，截止到2008年，中国60岁以上的老粘人接近1.6亿，中国已经毫无争议的进入了老龄化社会。对此，人社部提出要适时实行养老金延迟的政策。对于养老金延迟，还在工作岗位上的员工该何去何从？

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养老金延迟是大势所趋

众所周知，调整退休年龄是一项复杂的社会经济政策，说他复杂是因为，其涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着中国经济社会的不断发展以及人均寿命的延长，相应推迟退休年龄，养老金延迟，可以说是一种必然趋势。

目前，人社部正在对养老金延迟的问题进行深入研究，今后，中国也将在总结国内外一些做法和经验的基础上，立足于本国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证，最后形成比较合理的养老金延迟政策。

养老金延迟，员工该何去何从

既然，养老金延迟将成为必然趋势，那么作为在职员工该如何为自己的养老未雨绸缪？

养老金延迟对策一：尽早储蓄。很多人在退休后有了更多的时间，表面上看花销不大，实际上，旅游、医疗等费用并不比上班的时候少。那么面对基本养老金的保障性，该如何让生活过的更加丰富多彩。专家提醒，要尽早储蓄、随时储蓄，给未来的老年生活尽可能多地留足资金。

养老金延迟对策二：不二之选，商业养老险。大家都知道，商业养老保险有其独特的优势，比如：提供了全方位的保障，包括：投保者获得意外、疾病、医疗等方面的保障。

养老金延迟对策三：固定资产投资，以"租"养老。很多网友开玩笑，一个人退休生活水平质量的高低，取决于他有几套房子可以租出去。虽然这是一句玩笑话，但的确，如果有一些空房子，可以靠租金作为养老金，岂不乐哉。

就像硬币有两面，养老金延迟对于在职员工来说，有益处，有弊端。但只要大家未雨绸缪，相信可以过一个安逸的老年生活。

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