工伤鉴定程序怎样走？应该提供哪些资料配合保险公司理赔？

　　在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，就构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险，那么发生工伤后，员工就可以获得赔偿，但是工伤的鉴定程序是怎样的呢?我们一起来了解一下。

工伤鉴定程序怎样走？

　　广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。一旦发生工伤，鉴定者需要根据国家相关规定，按流程进行工伤鉴定。

　　工伤鉴定有三大流程：

　　1、工伤认定

　　既可以由用人单位提出，也可以由工伤职工本人或其直系亲属、工会组织提出。但值得注意的是，提出认定的申请人不同，申请顺序也不同。如果是用人单位，应该自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

　　2、劳动能力鉴定

　　3、工伤职工享有的待遇及救济

　　图片来源：摄图网

申请理赔需要哪些材料？

　　1、受伤者本人的身份证

　　2、有效的门诊病历本

　　3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章)

　　4、关于误工费：需要提供医疗诊断证明、工资条或者收入证明，如果有的话，也要提供扣发工资收入证明

　　5、护理费的赔付需要提供护理证明、护理费发票或收据

　　6、交通费住宿费等票据

　　7、如果已经鉴定过职工工伤与职业病致残等级，则需要提供鉴定表和鉴定费发票

　　8、视情况提供其他材料

　　有些高危工作中的意外难以避免，如果意外真的出现，我们还是要熟悉工伤鉴定以及赔付流程，最大程度上保障自己的权益。