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作为雇佣方,如何给临时工购买保险?

我们公司是一家快递公司,因为最近有各种活动的举办,公司内的订单量大大增加,以至于快递的分拣、派送的人手有点不够,所以公司就招了几个临时工,现在打算要给他们买保险了。但是,不知道要怎么给临时工购买保险。

小诺解答:

您好!

所谓的“临时工”就是约定了固定的期限,包括工伤保险,都应该依照法律规定参加社会保险。应当依法足额缴纳各项社会保险。临时工买保险的顺序:意外保险寿险产品、健康保险。并且,如果公司临时工的人数在五人以上,即可投保团体意外险。也可以单独给员工投保短期意外险,可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险,如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险,如果是短期的话,也可以根据工作天数进行意外险的选择。

网友解答:

可以给临时工购买短期团体险呀!团体险是可以更换人员的,对于人员流动量大的企业也可以很好的节约成本,方便快捷。但是要记得投保团体险时注意职业类别一定要匹配,防止出险时不能得到理赔。

我曾在网上搜索过,团体保险就是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。在团体保险中,只有符合上述条件的“团体”才能是投保人,团体内的成员才能成为被保险人,保险公司会签发一张总保单给投保人,为他们成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。

专家解答:

作为雇佣方,应当了解为临时工投保流程

1、提出方案(建议同时多家咨询,或者委托保险代理、保险经纪公司咨询)。

2、对比价格选定方案。

3、填写投保单并在投保单上盖章(公司章)、提供人员清单(至少包括姓名、身份证号、职业)如果按照严格合规规定的话被保险人需要签名确认。

4、将保费转入保险公司对应的对公业务账号中。

5、保险公司承保出单。

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