2018年企业保险

2018年企业职工社保，单位缴VS个人缴有以下区别：  

区别一：缴纳的项目不同  

众所周知，一般单位给员工交的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个项目在内的。  

若个人自己参保的话，只能买其中的养老保险和医疗保险，失业、工伤、生育保险的待遇是无法享受的。  

区别二：缴费的标准不同  

单位以及个体参保人员2017年的社保缴费标准是不同的：  

个人：养老8%；医疗2%；失业0.4%；工伤0%；生育0%；补充医疗保险定额110元；  

单位：养老19%；医疗7%；失业0.6%；工伤根据单位行业标准确认缴费比例；生育0.5%；  

区别三：强制性不一样  

单位给员工交社保是法律强制规定的义务；  

而个体参保是自由选择的，交了也能随时中断！可依据国家规定，社保多缴多得、长缴多得，建议大家在自己的经济条件允许的情况下，尽量延续参保。

2016年8月，小明毕业后进了一家化工公司工作，签了三年的合同。不过公司只给他买了商业保险公司的意外险、重疾险以及附加住院险，没有社保。2017年9月，小明由于胆结石切除住院治疗，保险赔偿了1200元给他。和买了社保的同病房病友一比，小明觉得很吃亏。出院后小明找公司提出了两个要求，一是要求公司补偿医药费，二是要求参加社保。可公司不答应。公司觉得商业保险、社会保险都是差不多的，买那个公司说了算，再说保险公司都赔偿了，哪来的报销一说。争论不下，小明找到当地的总工会寻求帮助。市总工会指出，虽然化工公司为职工配置了商业保险，可其依法给员工买社保的法定义务也不能因此免除。  

这是为什么呢？  

因为，社保是国家通过立法强制实行的，是对参保者由于年老、失业、患病、工伤、生育而没有多少收入甚至无收入时，其生活的基本保障也能有的保证。  

商业保险是保险公司设计的，是盈利性的，目的是为参保者可能遭遇的风险提供保障，消费者可自由选择参加与否。  

此外我国的保险法规定，用人单位以及个人要依法参加社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费的情况。  

换言之，在是否买社保的问题上，用人单位没有选择权，而是一种应尽的、不可推卸的法定义务。商业保险代替不了社保，只能作为社保的补充。就算用人单位给员工买了商业保险，社保也还是要买的。  

法律依据：  

《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社保登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。  

所以，大家若是遇到上述案例的相关情况时，要学会寻找相关的部门或拿起法律的武器来维护自身的权益。  

综上所述，单位和个人交社保在缴纳项目、缴纳标准等方面是不同的，2018年企业为职工买商业保险，不能免去给员工参加社会保险的责任。