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工地意外险

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工地意外险

现在的建筑行业发展的非常的好,由此衍生出了一批建筑工地工人,这些工人每天的工作环境并不是特别的好,随时都会有危险发生,尤其是有一些工地的环境特别的艰苦。而工地意外险就因此而推出,可给被保者提供意外保障,减轻发生意外时的家庭经济压力。

工地意外险是强制的吗

工地意外险也即建筑职工意外伤害保险,在我国是法定的强制性保险。  

这种保险也是意外险的一种,是企业给员工配置的意外保险、意外伤害保险。在工地工作的员工是被保者,是以被保者的身体为保险标的,以被保者由于发生意外伤害而导致的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力时,保险公司会依据合同的约定进行赔付。  

它承担的风险时意外风险,可提供的保障有:身故给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。一般保险公司承保的意外与我们平时说的意外是有出入的,它指的是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因造成身体受到的伤害。

工地意外险应当如何配置

实际上在配置工地意外险时,也分为单纯买个意外险还是作为开工强制险来配置。  

有营业执照的话,可配置《建筑施工人员团体意外保险》,能按照施工工程的造价、面积或具体施工人员三种方式投保。可要留心的是:当地建委对这方面的具体要求,很多地方都要求工地的主要负责人强制配置《建筑行业工伤保险》才可以。  

若无营业执照,可配置合适的个人意外险,要注意买对能承保该项职业的,同时保险的保障期限、保障范围、除外责任、理赔条件等方面要注意了解清楚,以免买到不合适的险种,导致不必要的麻烦与损失。  

此外,若在工地工作的人员,没有配置有工地意外险的,在建筑工地受伤要求赔偿,以下两个有效的救济渠道大家要记住。  

一是走民事诉讼,换言之以雇佣关系进行,这种方式是要有伤残等级鉴定的,能直接到法院要求赔偿损失。  

二是走劳动关系,要求认定工伤,然后做劳动能力鉴定,出来级别以后,要求工伤待遇。  

这两个途径应当视情况来决定,若用工主体是能够明确的,走劳动关系合适点;若是包工头性质的就走民事起诉。民事赔偿数额与走工伤待遇的程序相比较,能获得的赔偿会多一点,具体数额要以受伤程度为依据,伤残级别越高可获得的赔偿越多,通常可享受的待遇涵盖:医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。  

综上所述,工地意外险也即建筑职工意外伤害保险,在我国是法定的强制性保险,投保时要注意买对能承保该项职业的,还有自身的权益受损时,要记得拿起法律的武器来维权。