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工伤险比例

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工伤险比例

工伤险也即工伤保险,是对因为工作发生事故伤害或职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的险种,这种保险能分散用人单位的工伤风险。

工伤险缴费比例是多少

工伤保险的缴费比例应参照各行业发生工伤风险类别和工伤事故及职业病的概率实行行业差别费率和浮动费率,依据用人单位工资总额的一定比例征集,缴纳标准在工资总额的0.3%至2.5%。针对工伤风险程度可以把行业划分为三大类,其工伤保险缴费比例如下:  

一类是证券业、银行业、保险业、租赁业、餐饮业、住宿业、零售业、批发业等风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%);  

二类是房地产业、环境管理业、娱乐业、林业、农业、畜牧业、牧、渔业、化学纤维制造业、医药制造业等中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%);  

三类是炼焦及核心燃料加工业、石油加工、化学原料及化学制品制造业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业等风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)。  

注意:  

缴费基数:用人单位交工伤保险费的缴费基数是本单位职工上年度工资总额。  

工资总额也即用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工伤险报销比例如何确定

《中华人民共和国工伤保险条例》所称的职工,是指和用人单位之间有劳动关系(涵盖事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。换言之,就算您是在试用期,也是该条例中的劳动者,依法受该条例调整。  

该条例第29条规定:“职工由于工作发生事故伤害或得了职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时能先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险基金会进行给付。  

伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位依据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位依据本单位职工因公出差标准报销。”  

工伤职工认定是有“无责任”原则的,符合认定范围的,即使职工在一定程度上违规操作机器,也认定为工伤。参保职工一旦认定为工伤,是可以全额支付的。当地市内的定点医疗机构都能进行直接结算。  

综上所述,由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,它是按用人单位工资总额的一定比例征集的,标准为工资总额的0.3%至2.5%。参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。