工伤医疗险

工伤医疗险报销需满足以下条件：  

1、工伤人员一定要是有参保了工伤保险的单位的人员；  

2、一定要持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明；  

3、一定要是一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用；  

4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

对于“工伤医疗险报销之后还能申请工伤赔偿吗”答案是肯定的，依据我国《工伤保险条例》规定：  

1、【工伤认定】职工遭遇保险事故，所在单位要在发生事故之日起30天内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位对工伤认定申请不提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请即可。  

2、【停工留薪期】职工由于工作发生伤害事故要暂停工作进行治疗的，其停工留薪期一般不超过1年。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，期限可以适当延长，但延长要控制在12个月内。  

3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情比较稳定，用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并递交认定工伤决定和认定有关认定的资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 对劳动能力作出鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。  

4、【工伤待遇】参照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。  

综上所述，工伤医疗险报销需满足一定的条件，工伤医疗险报销之后还能申请工伤赔偿。