年金养老保险

据了解，领取商业年金养老保险的方式有以下三种：  

1、定额领取。这种方式与社保养老金相同，都是在规定的单位时间确定领取金额，直至将保险金全部领取完毕。  

2、定时领取。就是约定年金的领取时间，参照商业年金养老保险的总额来确定领取年金的数额。例如：约定15年领取完所有的养老保险金，那么保险公司就会按照养老金的总额，确定每年能领取的具体金额。  

3、趸领。就是指在约定的领取时间，将所有的养老金一次性全部提出来。  

而一般情况下，此类保险年金领取的起始时间通常集中在被保者50周岁、55周岁、60周岁、65周岁这四个年龄段。

建立企业年金，应制定企业年金方案，明确参加人员范围、资金筹集方式、个人账户的建立和管理方法、待遇支付办法、组织管理和监督程序等，提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数以上职工同意后执行，并报经所在地劳动保障、税务、财政部门备案。  

企业应当选择适当的受托人管理企业年金。受托人可以是企业或行业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定成立的法人机构，企业年金基金实行市场化管理和运营。企业年金受托人可选择有资格的金融、保险等投资运营机构为投资管理人，签订书面合同，委托负责企业年金的投资运营。  

综上所述，商业年金养老保险是以养老为目的的年金保险，可定额领取，也可定时领取或趸领。而企业年金养老保险是对社会养老保险的补充，指定和管理都应严格要求。