养老保险中断

对于很多上班族而言，更换工作是一件很正常的事情。但是在更换工作的过程中，养老保险会出现一段时间中断。可能有些人就会产生疑惑，养老保险中断会有什么影响？  

从缴费年限来看，国家规定，参保人需要缴纳满15年的养老保险，并且到达退休年龄，才可以开始每个月领取养老保险金。其中，缴纳满15年指的是总缴纳年数，不是连续缴纳年数，因此，养老保险中断对缴费年限没有多大的影响。  

从养老保险的个人账户来看，一旦参保人在停止工作后没有缴纳养老保险费，那么中断期间不计算缴费年限。个人账户内的金额由社保经办机构予以保留，个人账户内储存的金额不间断计算。  

总的来看，养老保险中断的影响比较小，但也不是说养老保险就可以随意中断，如果参保人达到退休年龄还没有缴纳满15年，那么需要缴纳满才可以领取保险金。  

另外，参保人缴纳的年数越多，缴费基数越大，将来获得的养老保险金也就越多，而养老保险中断将会导致养老保险的缴纳年限减少，从而影响养老金的金额。

1.  继续缴费。继续缴费有两种情况，一种是代缴，一种是转为灵活就业人员缴费。  

一旦参保人辞职，原单位不再为其缴纳养老保险。如果是暂时辞职的参保人，可以通过代缴的方式继续缴费。可以将《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》交给第三方机构，委托其代为缴纳社会养老保险，缴费标准和原单位一样。  

如果参保人在短时间内不打算再工作，可以用灵活就业人员的名义办理继续缴费。灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项，根据灵活就业人员的缴费标准缴费，不同地区的缴费标准不同，以当地为准。  

2. 养老保险转移  

如果参保人需要前往异地工作，需要在新单位续保，那么需要办理养老保险转移手续。参保人向转入地的社保机构递交养老保险关系转移接续申请表，并提供转出地的社保机构开具的《基本养老保险参保交费凭证》等资料。转入地的社保机构审核资料，对符合条件的申请开具《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向原参保地发出。