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2018保险制度

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2018保险制度
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随着2018年的到来,天气不仅开始降温,国家也发布了一系列有关于2018年社保方面的新政。这对于广大的人民群众而言,无疑是在寒冷的冬季里给予了人民莫大的动力,人们盼着的社保改革终于要到来。此次社保改革不仅在我国人民非常注重的养老和医疗方面有了巨大变化,同时,失业、生育以及工伤方面也没有落下,切实的帮助了人们减轻就业就医难、生活水平低下的问题,也完善了我国社保制度,为今后能够给予人们更好的生活打下了坚实基础。那么接下来,就请大家来了解下详细内容吧!

2018养老保险有何新政策

近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议中提出,在2018年,国家要实施全民参保养老险的计划,并实施基本养老保险基金中央调剂制度,这是我国养老保险实行全国统筹目标迈出的第一步。

此次新政将会有利于缓解我国地区之间的养老保险差异过大的负担,发挥基本养老保险互助共济的作用。并且人社部部长还表示,我国现在的基本养老险基金每年当期结余就有4000多亿元,累计结余4万多亿元,可以支撑国家16个月的发放,因此,我国实行全国统筹将不再是问题。

但考虑到各地区之间养老金结余丰厚的利益问题,我国实行全国统筹并不能一步到位,也就是说,在2018年实行“中央调剂”的过渡办法之后,相信在不久的努力之下,全国统筹最终一定会实现。

2018医疗保险的重大改革

同样作为我国人民群众的关注重心之一的医保也将在今年得到重大改革,目前,医保控费已经打响了2018年医改的“第一枪”。

广西、浙江、河南、四川等多个省份在近日来密集发布了扩大按病种收付费范围的通知,据不完全统计,我国已经有近三分之二的省份已经开始正式实施或试点实施按病种收费了。

那么什么是按病种收费呢?即从患者入院,按病种治疗管理流程接受规范化诊疗,达到临床疗效标准后出院,整个过程中发生的诊断、治疗、手术等各项费用,都一次性打包收费。医院按此标准收费,医保基金和参保患者按规定比例付费。

此次医改有利于患者能够更好的看病就医,降低患者的看病负担,也让患者能对自己的治疗费用起到提前预知的作用。

2018失业保险的最新消息

既然养老和医疗方面都有了新政策,那么同样的关于失业保险也会在2018年有新的变化。

如果自己失业了,不仅社保会断缴,医保还不能报销,这让很多人头疼。但是在2018年,如果是“正当”失业的话,那么不仅可以领取到失业金,社保不会断缴,而且医保还能够继续报销!

这个消息最早在17年11月就由人社部起草的《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》当中明确表示过了,稿件中新增了为失业人员代缴基本养老险保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴,将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费的内容。

这个内容可以帮助失业人员解决社保缴费终端的问题,解除失业人员“老有所养”的后顾之忧,确保失业人员都能享受到医保待遇。

2018生育保险有何新变化

在2018年,我国生育险在报销上也有着新变化。众所周知,国家对于女性生育险报销的条件主要可以分为2条,其一,是必须符合国家计划生育政策规定的方可报销;其二,如果女性在分娩时,必须是用人单位已为其交纳生育保险12个月以上的才能够报销。

那么在报销上,主要可以分为两个费用,即生育医疗费和生育津贴费。

生育医疗费这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用,因为每个地区不同,所以报销的标准是不一样,但它是有一定上限的。大致在5000元左右,超出的部分需自己承担。

而生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费,大家不妨可以用这个公式来为自己算算:生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。

把这两个费用相结合起来,就可以知道自己在2018年到底可以报销多少钱了。

2018工伤保险伤残待遇标准不可不知

最后就是工伤保险的问题,2018年工伤保险的伤残待遇标准有着新的变化,主要是依靠伤残等级来进行待遇划分的,下面一起来了解下吧!

1、一级至四级伤残:享受一次性伤残补助金和伤残津贴,由工伤保险基金分别按等级或按月支付,伤残津贴待遇直至死亡。

2、五级、六级伤残:享有一次性伤残补助金,由工伤保险基金按等级支付;保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作,难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

3、七级至十级伤残:享受一次性伤残补助金,由工伤保险基金按等级支付;伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。