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养老金并轨

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养老金并轨
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  2014年之后我国养老金制度改革,从“双轨”逐步转变为“并轨”。制度的改革给人们带来了很多疑问。在新制度下,待遇降低了还是升高了?到底什么时候买养老保险呢?该怎么买?接下来我们就来了解一下养老金并轨后,对我们有些什么影响。

什么是养老金并轨

  首先我们要知道,中国养老金是用来保障劳动者老有所养的一种保险待遇,主要分为两类:事业机关单位人员退休金和企业人员退休养老金。这两类被称为养老金的双轨。但是“双轨制”有个弊端,就是事业机关单位的养老金与企业单位的养老金差距大,而养老金并轨就是让机关单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。我国在并轨之前曾连续提高企业退休人员养老金水平,以求减小差距,但并不理想,所以要制定新的制度,也就是养老金并轨。

为什么要实行养老金并轨?

  简单来说就是因为现有的制度导致事业养老金比企业养老金高出3倍左右,因为两者实行的制度不同,两者待遇差距还是比较大的。也正是因为两者待遇差距大,引起群众不满,所以要求缩小差距,统一制度。

  而且在“双轨制”下的养老金是不公平的,企业人员缴费而机关事业人员不缴费就能享受同样的养老待遇,与我们国家现行发展不符合。估计很多人看到这里就想问了,要两边端平,那机关单位人员的待遇不是就降了吗?其实不是的,养老金并轨其目的在于转变机制,而非降低待遇。

并轨后养老金的计算

  在养老金并轨之前养老金与退休前的月工资和工作年数相关,在养老金并轨之后,养老金实施基本保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳比例为20%,个人缴纳8%。而且在改革后按缴纳年限和缴费额计算。

  我们来计算一下:

  退休后养老金领取公式=基础养老金+个人账户养老金

  基础养老金=(全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数(略等于人口平均寿命-退休龄,目前50岁为195、55岁为170、60岁为139)

  现在假设小李在25岁工作时工资5000元,60岁退休,而且工作35年工资都是5000。假设在岗职工平均工资5451元。按照公式,退休后:每月可领3037.5元养老金,1812.9元个人账户养老金,那么小李退休后能领到4850.5元养老金。所以退休后工资比在职时没有多大差别。

  注:对于在新制度之前参加的人、工作之后退休的人不能用简单地用基础加个人,还要再加上一个没有个人账户年限的养老金,称为过渡性养老金(过渡养老金=全省上年平均工资×(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×1.3%)

养老金并轨对谁有好处

  改革实际上是增量改革做加法。不是简单地把机关事业单位和企业单位“拉平”,而是朝着一个方向改革推进,逐步提高企业养老金,最后与机关事业单位合并,取消传统的“双轨制”。

  其实养老金并轨后不只是企业单位员工受益,对事业单位以及公务员都有好处,按照现行制度,公务员如果放弃公职或出现变故,养老金就要从零缴过。养老金并轨后,在法律保护下养老金就是事业单位人员个人的一份资产。

  所以养老金并轨,对所有人员都是有好处的。而且按照现行制度,养老保险一般要缴满15年,退休时才能终生享受。

  各位想要领取退休金需要在退休前15年就购买一份养老保险,等到退休后,才能享受养老金。

注意事项

  养老金为什么要提前15年购买并缴费?因为现在的养老保险是由单位和个人共同缴费,单位承担20%,个人承担8%。如果没有交满15年,那么在你退休的时候,国家会把你自己交的8%退回给你,而单位替你交的20%就由国家划到国家的养老统筹基金当中。

  所以,一定要记住要在退休前15年购买养老保险。

  最后告诉大家,养老金并轨在于减小事业机关和企业单位的差距,这个过程还需要时间,但是养老金并轨,给我们带来更多的是好处。