养老保险基数

个人和单位的养老保险缴费基数是有差别的，不同地方的工资水平等因素不同导致养老保险的缴费基数也不同。  

一般单位职工养老保险的缴费基数低于在全省2017年度在岗职工月平均工资60%之内的，依据60%作为缴费基数；超出全省2017年度在岗职工月平均工资300%以上的，依据300%作为缴费基数。

以下与养老保险缴费基数相关的问题大家要注意了解，有助于自身权益的维护：  

1、参保单位有招新员工的，缴费基数怎样核定？  

参保单位有招新员工的，用起薪当月的工资依据2017年度当地的在岗职工平均工资的60%及300%进行保底封顶，来确定个人养老险缴费基数。  

2、参保者2017年度工资发放没有达到12个月的，如何确定缴费基数？  

2017年度参保者个人工资发放时间没有满12个月的，依据应发放月数平均计算月平均工资，以此来申请缴费基数的确定。  

3、2017年度参保者的工资收入难以确定的，缴费基数怎么样核定？  

参保者由于特殊情况而没有办法确定2017年度工资总额的，其缴费基数以2017年全市在岗职工月平均工资的60%来核定。  

4、参保单位及其参保者缴费基数申报期间怎样交费及领取养老金的？  

参保单位及其参保人员在度缴费基数申报后，其缴费基数暂用2017年的缴费基数缴费，并享受社会保险待遇。到了2017年度当地在岗职工平均工资公布后，重新核定缴费基数，依据新的缴费基数重新核定应缴金额，把缴费差额统一补收，参保者应当享受的相应社会保险待遇重新计发并补发差额。  

综上所述，个人和单位的养老保险缴费基数是有差别的，与养老保险缴费基数相关的“参保单位新招用的职工，缴费基数如何核定”等问题大家要注意了解，有助于自身权益的维护。