员工团体险

1.员工团体人寿险。其中包括员工团体定期人寿险、员工团体信用人寿险、员工团体养老险、员工团体终身险、缴清退休后终身保险、员工团体遗属收入给付险、员工团体万能寿险等种类。不同种类的员工团体人寿险的条款不同，虽然提供的都是人寿保障，但具有一定的区别。  

2.员工团体健康险。当被保险人因为疾病或分娩住院的时候，员工团体健康险可以为被保险人提供一定的资金支持。其中包括员工团体基本医疗费用险、员工团体补充医疗险、员工团体特种医疗费用险、员工团体丧失工作能力收入险。  

3.员工团体意外伤害险。这种保险指的是当员工遭遇意外事故导致身亡或残疾时，由保险公司给付死亡保险金或残疾保险金的一种团体保险。  

员工团体意外伤害险一般与员工团体丧失工作能力收入险等保险以附加险的形式附加在员工团体人寿险之中。

员工团体险作为一种公司企业福利而广受青睐，企业负责人在为员工购买员工团体险的时候，需要注意以下事项：  

1.投保人要取得被保险人的同意，并保障被保险人的知情权。  

2.投保人要根据企业和员工的具体情况选择合理的保险方案，了解保险条款，确保合同的有效实行。  

3.投保人要检验保险公司的综合实力，选择实力强大和有口碑的保险公司，确保出险后能够及时有效地获得赔偿。  

4.如果是危险系数比较高、流动量大的公司，在购买员工团体险的时候要与保险公司协商好，避免不必要的纠纷。  

此外，员工团体险在行业方面，对采矿类行业、采掘类行业、烟花爆竹类行业、潜水人员、爆破人员、有毒物品制造人员、战地记者、驯兽师、特种兵等等行业都不予承保。  

如果是危险系数较低的行业从事人员，员工团体险的最低投保人数为8人，若人数不足8人，必须全员投保，人数低于3人以下的团体不能投保。  

如果是危险系数为四类及四类以上行业的员工团体险最低投保人数为20人。