社会保险待遇

　　要了解社会保险待遇，就要先知道什么是社会保险。

　　社会保险是一项由政府统筹规划的、社会福利性质的制度，它包括了5类：失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险。

　　购买后，如果劳动者遭遇失业、生育、退休、生病、因工伤致残或患职业病这5类情形，就能依法得到补贴。

　　根据劳动者缴纳的保费不同、遭遇的情形不同、所在地区不同，劳动者获得的福利补贴会有所差异。这些不同水平的福利补贴，统称为社会保险待遇。

　　劳动者享受到的社会保险待遇的水平，是直接和缴纳的保费挂钩的;而每个劳动者应缴纳多少保费，又是和其工资水平挂钩的。

　　劳动者要想享受社会保险待遇，就必须足额、按期缴纳社会保险的保费。

　　一般而言，无论是有固定工作单位的劳动者，还是灵活就业人员，只要按期、足额缴纳社会保险费，就能按照相关法律法规，享受社会保险待遇。

一、有固定工作单位的劳动者

　　大多数劳动者都有固定的工作单位，他们的社会保险，都是由其所在的公司或单位缴交的。

　　缴费的标准是，以工资为缴费基数，按照规定的缴费比例缴交。例如，某刚毕业的大学生，工资5000元，她应缴纳的社会保险费为：缴费基数乘以规定的缴费比例。

1、缴费基数

　　缴费基数是由劳动者的工资决定的。

　　然而，由于同一个地区，劳动者的收入水平有较大差距，所以，法律规定社会保险的缴费基数是当地平均工资的60%-300%。

　　当劳动者的收入不足当地平均工资的60%，就按照当地平均工资的60%缴纳社保;如果劳动者的收入高于当地平均工资的300%，就按照当地平均工资的300%来缴纳。

2、缴费比例

　　具体来说，有固定工作单位的劳动者，缴纳的社会保险费分为两个部分：个人缴纳和单位缴纳。

　　生育保险和医疗保险，全部由工作单位缴纳，比例分别为劳动者工资的0.6%和2%。

　　养老保险、医疗保险和失业保险，单位缴纳的比例分别为劳动者工资的20%、12%、2%，个人缴纳的比例为工资的8%、2%、1%。

二、灵活就业人员

　　随着时代的发展，越来越多的年轻人选择自由职业。那么，对于没有固定公司和单位的人群，是不是就没有办法享受社会保险待遇了呢?

　　答案是否定的。

1、缴费标准

　　如果是自由职业者，可以以灵活就业人员的身份，为自己缴纳社会保险费，所有的保险费都由自己承担。

　　对于灵活就业人员应该缴纳多少保费，不同地区有不同的规定。

　　通常，一个地区会规定低、中、高三个档次的缴费标准，缴纳的保费越多，享受的社会保险待遇也就越好。灵活就业人员应根据自己的经济水平，灵活选择。

2、缴费差异

　　值得注意的是，前面所说的社会保险，是包含生育保险、失业保险等5项的，但灵活就业人员，只能为自己缴纳医疗保险和养老保险;在部分地区，灵活就业人员还可以缴纳失业保险。

　　也就是说，灵活就业人员是无法为自己缴纳生育保险和工伤保险的。

　　社会保险待遇，能给人们提供一个基本的生活保障，涵盖了失业、生育、医疗、工伤、养老等情况，看起来非常全面。

　　那么，既然享受了社会保险待遇，还有必要购买商业保险吗?其实，这是一个见仁见智的问题。

一、商业保险能赔付大额保险金

　　社会保险待遇，归根结底就是一个由国家统筹规划的社会福利系统，保证劳动者最基本的生存尊严。

　　如果劳动者上要供养父母、下要抚育孩子，是家中经济支柱的话，那么，劳动者发生伤残或身故，无疑会给小家庭带来灭顶之灾。

　　这种情况下，即使劳动者享受了社会保险待遇，也只能得到一部分的抚恤金。看病要钱，生活成本要钱，这可怎么办?

　　而如果购买了商业保险的话，大额的赔付能大大缓解家庭的经济压力。

二、商业保险能极大提升晚年生活质量

　　享受社会保险待遇的劳动者，在晚年能得到国家划拨的养老金。然而，这份养老金的数额，仅仅是能维持你的温饱而已。

　　如果希望提升晚年的生活质量，偶尔能出去旅个游、散散心，最好根据自己的经济实力，在年轻时为自己购买一份商业保险。

　　总之，享受了社会保险待遇，是否还要购买商业保险，大家应根据自身经济条件选择。