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社保断缴影响汇总!换工作,社保最好这样处理

2022-10-26 13:46:45

现在的年轻人,换工作越来越“勤快”了。

很多朋友说辞就辞,有的在辞职以后,还会选择休息一段时间,或者来一次长途旅行,再找新工作。
听起来倒是美滋滋,但这样会导致社保断缴。哪怕只断了一个月,也会有不小的影响。
 
No.1
社保断缴,有哪些不利影响
1、养老保险
养老保险断缴的影响相对较小,只要退休前缴满15年(180个月),就可以正常领取养老金
不过,养老金的给付原则是多缴多得,缴费年限越长,到手的养老金也就越多,所以我们能不断缴还是尽量不要断缴。
2、医疗保险
医疗保险则不同,退休前累计缴满一定年限,才可以终身享受医疗保险待遇。
不过,不同城市的年限要求不一样,比如北京,男性需缴满25年,女性20年;上海,无论男女,累计缴纳满15年即可。
如果还未退休就断交,意味着不再享受医疗保险待遇。很多地方的规定是,从断缴社保次月开始,去医院就不能再报销。如果只是看门诊,倒是要不了多少钱,但是万一住院,麻烦就大了。
当然,如果3个月内把医保补上,补缴次月可以继续享受医保待遇。
但断缴超过3个月,连续缴费时间将“清零”,需要重新连续缴纳6个月,才可以继续享受医保待遇。
3、失业/生育保险
这两个社保险种的保障规则类似,一般都需要连续缴费1年才能申请保险金,一旦出现中断就作废了。
累计缴费是行不通的,就算之前断断续续交了n年的保费也没用。
比起养老和医疗保险,失业和生育保险的保障规则更加严苛,而且还不能个人缴费。
所以,已经怀孕的女同志们千万不要脑子一热就辞职了,不然将损失一笔数量可观的生育津贴。
4、工伤保险
工伤保险最简单,没有缴费年限和个人账户这些需要了解。
到单位之后,单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。
5、各种公共政策的资格
这些资格包括落户、买车买房、孩子上学等。
首先是落户,尤其是一线城市,对社保要求非常严格,比如广州,社保满一年积一分,可不要小看了这一分,因为每年落户的人口有限,大家条件差不多的情况下,你的社保多交一年,落户的名额就会优先给你。
再比如买房。如果非当地户口,很多城市买房,都有社保交满一定年限的要求。一旦断缴,有可能影响到买房资格。
总的来说,社保断缴,对养老保险、工伤保险的影响不是特别大,但是对医保、生育保险以及失业保险有较大影响。另外,对于一些公共政策的资格,也有一定影响。
所以,社保尽量不要断缴。
 
No.2
辞职后,社保怎么处理?
辞职的情况其实可以分两种,一种是短期内不准备找新工作的,另一种是已经找好新工作或者马上就准备去找工作的。
两种情况的处理方式有差别。
 
1、短时间内不准备找工作
注意,这个“短时间”至少是指一个月以上。比如,很多人身体出现比较严重的健康问题,准备休息半年再去上班;再比如,好好休息几个月后,再找下一份工作。
针对这种情况,常见的处理方式有三种:
 第一,停止缴费
这是最“心大”的一种处理方式,就是扔着不管。
但是,但这样会使得社保的缴费出现断档,前面所说的断缴带来的后果,都有可能发生。
 第二,自己缴费
灵活就业人员自己去社保中心申报缴纳即可,现在可以通过银行卡和支付宝自动扣款的方式缴费。
不过,五险里面自己只能缴纳养老和医疗,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。
缴费的基数是根据当地工资水平决定的,缴费的档次可以自己选择。但需要自己一并缴纳公司和个人的部分,个人负担会较大。
 第三,第三方代缴
过去,找第三方公司代缴社保,可以说是普遍情况。
但实际上,社保代缴是违法的。如果通过社保代缴的方式,骗取失业金、生育津贴等,甚至有可能涉嫌犯罪。目前,已有不少相关的司法判例。
所以,宁可断交社保,也不建议找第三方机构代缴。
 
2、马上准备去下一家单位上班
这种情况相对容易,只要衔接好两家单位的社保就可以了。
一般来说,原单位应当为离职员工缴纳当月社保,所以,离职当月的社保我们不用担心。
另外,由于大部分企业往往在15-20号之间缴纳社保。所以,如果15号前入职,新单位也可以帮忙缴纳当月社保。
但社保不能重复缴纳,所以这种情况下,我们可以“二选一”。
当然,具体的社保缴纳时间节点,每个单位可能都会有差异(并非一定是15号),这一点,也需要提前和新单位协商清楚。
免责声明:本文仅以传播保险理念,普及保险知识为目的,具体保险产品责任请以保险合同条款为准。
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