2016年养老保险新政策

据悉，2016年养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款，缴费不到15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。在2016年养老保险新政策里，对于延迟退休提出的方案是：  

1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。  

2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。  

此外，2016养老保险补交新政策规定，符合条件的参保者可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费。

2016年养老保险个人补交新政策如下：  

一、养老保险个人补交范围   

未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。  

二、中断缴费人员补缴   

1、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。  

2、单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003  年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。   

三、一次性补齐可按月领养老金   

1、一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。  

2、养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。  

3、在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。   

四、超龄人员一次性补缴53590元    

1、2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。  

2、2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。  

通过上文的介绍相信大家对2016年养老保险延迟退休新政策以及2016年养老保险个人补交新政策有了一定的了解，希望对您有用。