五险一金比例

五险一金缴纳比例究竟有多少？举个例子：职工小明月薪4000元为例，给大家解析五险一金的缴纳比例是怎么回事：  

1、医保  

一档：单位交6%+0.02%；个人交2%；合计8.2%；  

二档：单位交0.5%+0.1%；个人交0.2%；合计0.8%；  

三档：单位交0.4%+0.05%；个人交0.1%；合计0.55%；  

2、养老险  

养老保险通常由由单位和员工共同负担，非深户（单位缴纳13%，个人缴纳8%）；深户（单位缴纳14%，个人缴纳8%），小明是非深户每个月要缴的养老险费用为：  

个人：4000*8%=320元  

公司：4000*13%=520元  

共缴：320(个人)+520(公司)=840元  

若是小明转为深户的话要交的养老险费用是：  

个人：4000*8%=320元  

公司：4000*14%=560元  

共缴：320(个人)+560(公司)=880元  

3、工伤险  

根据行业的类别，分为八档基准费率：0.14%；0.28%；0.49%；0.63%；0.66%；0.78%；0.96%；1.14%；  

若小明所在的单位是适用五档0.66%的工伤缴费费率的，那应交的工伤保险费为：  

 4000*0.66%=26.4元。由单位承担。  

4、生育险  

生育保险通常由单位缴纳0.45%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用，职工A每个月要缴的生育险费用为：  

公司：4000*0.45%=18元  

5、失业险  

失业保险由单位缴纳1%，个人缴纳0.5%，交满一年才能够享受。小明每月要缴纳的失业保险为：  

个人：4000*0.5%=20元  

公司：4000*1%=40元  

共缴：20(个人)+40(公司)=60元  

6、住房公积金  

根据相关文件，深圳单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%，单位月缴存额上限22440元，下限2030元。以个人缴存比例10%，单位缴存比例为12%为例计算，则每月要缴纳的住房公积金为：  

个人：4000*10%=400元  

公司：4000*12%=480元  

共缴：400(个人)+480(公司)=880元

我国出台的关于五险一金的政策是包括方方面面的，除了其缴费比例我们应当花时间了解外，以下事项大家也要注意，以免发生不必要的损失：  

一、养老保险  

参照《社会保险法》的相关规定，可知，  

一般养老保险必须缴费达到15年。在退休时，才能按月领取养老保险金。  

个人缴费时间的长短与可累计的数额大小成正比的关系，相应的养老金越高。  

缴纳养老保险是可以中断的，最后是累计缴费年限的（交满 15 年就可以了）。  

二、生育保险  

1.不管是男职工或女职工，单位都会交的，不用个人自己交。  

2.一般缴纳生育保险缴费年限达到一年之后，才能享受相应福利待遇，男女职工福利也有一定的差别！  

三、工伤保险  

参照《工伤保险条例》的相关规定，可知，  

"职业病"被确定为工伤；"工作时间或工作岗位"突发疾病死亡，或者48小时以内抢救无效，才视同是发生了工伤。  

四、医疗保险  

男性缴费年限是25年，女性缴费年限是20年，退休后，不交医保也可获得基本医保福利待遇；  

个人交的2%的医疗保险费是可以取出的，继续存放，依据活期计息；  

不是所有疾病，医保都能报销的，如增高，整容等不在保障范围内；  

非指定药物和非指定医疗机构导致的医疗费是不支付的；  

医保异地也能报销，但是要在3日之内备案。  

五、失业保险  

满足两个前提条件：所在单位和个人缴纳失业保险满一年，以及非自己主动辞职；  

一般人领不到，并非失业等同于能拿到相应补助。  

六、住房公积金  

购房、装修、租房可以提取住房公积金。  

职工按时、足额缴存住房公积金超过 3 个月（涵盖本数），且符合享受居民最低生活保障待遇的，经公积金中心审核同意，可以提取住房公积金；  

自由职业者拟可缴公积金。  

最后，五险一金是和我们的生活、工作甚至孩子上学、买房、买车等息息相关的，是大家能亲身感受到的福利，大家要重视，要对其多加了解！