招商信诺人寿发布中国老龄化新洞察

      近日，招商信诺人寿保险有限公司（以下简称“招商信诺人寿”）发布《招商信诺2018中国健康指数白皮书》，该白皮书主要针对中国一至四线城市25-55岁之间的职场人群展开，分析了压力之下中国职场人群的健康状态，为其提出了客观有效的健康参考与建议。适逢重阳节，承袭敬老传统，招商信诺就报告中关于职场人对老年生活的态度展开了更为深入的分析和探讨。

 中国女性应对老龄化的态度更积极

     根据国家统计局公布的数据：中国60岁以上的老人正在以每年0.6%的速度递增，预计到2040年，我国人口老龄化的进程将达到顶峰。老龄化问题，与中国职场人群息息相关，职场奋斗30、40年的成果将决定退休后的生活品质。

     整体来看，82%以上的职场人群对于老去以后的生活抱着健康的态度，与男性相比，女性应对老龄化的态度更积极。

     于此同时，报告也和美国的同类型人群相关数据进行了对比。研究发现，中国的职场人群在老了以后“与朋友更少交往”、“依赖处方药”、“丧失活动能力”等较为负面的预期上比美国人更加乐观，然而在独自生活的预期上，比美国人预期更高。从某种意义上，这反映了现代职场人群在成家立业传统观念上的变化，一部分人主动选择独自生活，还有一部分人则由于男多女少的人口结构、所在环境相对封闭等原因而被社会网络隔离，调查中，这种情况在千禧一代、男性、三 / 四线城市的受访者中相对更严重。这都为相当一部分人群如何独立养老带来了新的难题。

国人的养老准备仍不充分

      传统的家庭观念让中国目前的养老服务体系还是以居家养老为主。中国职场人群有43%希望和伴侣相互扶持，26%希望由子女来照顾自己；同时，也有9%的人认为没人会照顾自己。相较之下，有16%的人较为具备现代养老理念，会选择专业看护照顾自己，其中，主要为居住在一线城市或将退休的受访者。

      当谈及未来如何支付老龄医疗费用，71%的受访者计划用自己的储蓄和个人健康保险来支付，其中25-34岁的年轻一代更倾向于这种想法。而自己的储蓄占比最高，在各个年龄段中，都超过41%的比例。自身的储蓄如何在未来几十年增值，或者仅仅是保持现值，则需要有条理、有规划地进行投资与规划方可实现。

      具体到对老龄财务准备的程度，调查显示，大约六成的中国受访者声称在财务上已经准备好，高于全球平均水平35%。其中，不同年龄层都大约只有六成的受访者表示准备好了；二、三、四线城市的受访者对老龄财务的准备不如一线城市；与女性相比, 男性的准备较为不足。而那些认为自己老龄财务准备好的受访者，有充分信心的不足50%，且特别担忧退休资金充足性、经济环境对财务现状、规划的影响，以及失业时的工作保障。

年轻人需为晚年幸福生活提前规划

      由此可见，中国职场人群的养老问题仍不可忽视。中国老龄科学研究中心发布的《老龄蓝皮书:中国城乡老年人生活状况调查报告 (2018)》称，当代中国老年人依然面临：收入水平总体不高，因老返贫、因病致贫风险较大；失能、半失能老年人口数量较大，照护服务需求持续上升；宜居建设滞后、全民对老年期生活准备不足等等。这些问题反映到职场人群当中，则表现为对老年生活的担忧、财务准备不足、且不懂得如何做出清晰的提前规划。要解决这些问题，一方面需依靠社会养老保障体系的逐步完善，另一方面则需要保险行业禀着专业、认真的态度用养老保险产品有效保障消费者权益，更为重要的是，消费者自身需建立主动、完善的养老保险知识和判别能力，为自己的人生负责。

      对此，招商信诺人寿副总经理兼总精算师、首席市场官蔡廉和表示：“养老是全社会需共同面对的大问题。我们国家和政府已经在行动：不但在社保方面有相应的政策，而且针对不同的养老需求，各种日照中心、养老兼养模式以及远程照护体系也都在探索和实施中。职场年轻人在自己奋力打拼之外，还要考虑现实父母养老和未来自己养老的问题，单纯的焦虑没有任何帮助，我们也要行动起来。通过了解父母以及自己的需求，多多了解和关注身边和社区的养老建设、掌握保险知识、做好提前规划，把幸福和保障握在自己手中，这正是招商信诺人寿的努力方向。我们希望能通过在专业健康保险领域的精耕细作，用我们的知识、技术、创新力为中国的职场人群带来真正的保障、健康、财富。”