一、什么是职业年金

　　职业年金既不算是商业保险，也不算是完全意义上的社会保险，而算是一种单位的福利制度，是职工依据自身经济状况以及其所在的事业单位所建立的一种保障制度，事业单位及其职工应承担在实施职业年金计划中所产生的一切风险，是进行国家补充养老保障所实施的一种制度，可避免基本养老保险制度的不足而导致老人的生活水平的下降。主要有下面三个特点：其一，职业年金是薪酬福利管理和机关事业单位人力资源管理的重要组成部分;其二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其职工人员;第三，职业年金资金的本质属性是保值增值，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。

　　二、职业年金有哪些好处

　　1、有利于补充养老。从本质上来说，职业年金算是当事人每月所赚取的工资的一种延期支付，而这种延期支付的主要目的，是为了保证职工未来的退休养老后的个人生活，以避免因为基本养老保险的不足而导致自身生活水平的下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。根据《机关事业单位职业年金办法》的规定，个人缴费的费用比例为本人缴费工资的4%，而单位所缴纳的所办理的职业年金费用的比例必须为该单位的工资总额的8%，皆由单位进行代扣。

　　2、有利于企业的人事管理。单位建立职业年金的相关制度，有利于树立良好的印象，同时也有助于留住和吸引人才，从而促进人才的流动。

　　三、职业年金为什么发139个月

　　按照规定，办理人员在办理完退休的相关手续后，于次月开始至去世为止都可以直接领取职业年金，当事人可以选择按照退休时对应的计发月数，计发职业年金月待遇标准,发完为止，并不是单单是说只发139个月。但是之所以会有人认为只能领139个月，是因为职业年金的计算过程中一般对于62周岁退休者所采用的计发月数为139个月，这个只是计算养老金的方式所采用的基数之一，并不是说只发放或者必须发放139个月的职业年金。只是若办理职业年金的当事人退休满139个月后，其个人账户储存额会被归零，此时的个人账户的养老金会由社保全额承担。当然，职业年金的个人账户余额享有继承权，选择任一领取方式后不再更改。也就是说工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额是可以继承的。