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  每年,每户家庭都要交社保,我们都知道交社保是必须的。但是,如果是代理公司代缴,而他们并没有代缴,遇到这种情况,我们应该怎么办呢?

我们要知道,不缴或少缴社保是违法的,而我们可以这样做:

  一、与相关单位协商,要求他们给你补缴社保;

  二、到当地劳动监察大队反映单位自身真实情况,即代理单位不缴或少缴社保的情况;

  三、向社保局投诉,要求社保部门督促代缴单位补缴;

  四、可以依照合同要求解除合同并获得经济补偿金;

  五、若有其他因代缴单位未缴社保而带来损失的,可要求用人单位赔偿。

  同时,你可以发送被迫解除劳动关系通知书,但要注意的是被迫解除劳动关系通知书的内容必须要写清楚,内容可以是公司不给签劳动合同也不缴纳或者少缴纳社保,因为协商无效,所以被迫提出离职。还要注意,被迫解除劳动关系通知书必须是手写的并且本人签字,然后直接发送给公司上级,并以此保留他们已经查收的证据。


图片来源:摄图网

  被迫解除劳动关系通知书提交后可直接离职,如果工作复杂不方便交接,那就把需要交接的工作整理好留在公司电脑或发送主管,也可以在离职申请中备注上写上以该方式交接。

  除非重大机密,一般企业都无法诉讼员工泄密,除非员工的离职给公司产生明显经济损失。若你不放心,在删除软件的时候,录个像。

  公司不签合同不交社保,你可以发起劳动仲裁,可以得到一些补偿金,就是仲裁过程比较漫长折腾。愿意的话可以去仲裁委咨询。

  要知道,代理公司不缴纳社保是他们理亏,我们的权益有法律的保护,所以我们要善于利用法律武器来保障我们自己的权益。

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