新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着每个人的心，感染肺炎者越来越多，站上抗战一线的，正是这些医护人员，她们被感染的风险是很高的，但是她们却愿意冒着被感染的风险，奋战在抗战一线，真的让人心生敬畏。我们国家对这些在防控疫情期间遭受伤害或者感染了新型冠状病毒的相关工作人员也开启了绿色通道。据最新消息，这些医护人员，抗疫人员在疫情期间如果感染病毒或者发生意外事故都可以算工伤。

　　小诺的身边曾经发生过这样一个悲剧：王医生在工作岗位上突发疾病，经50小时之后被宣布抢救无效死亡，却无法被认定为工伤。因为《工伤保险条例》中有这样一条规定：“员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。”而上例中的王医生仅因为多被抢救了2个小时，就失去了被判定为工伤的资格，这个规定似乎毫无人情味!

　　而此次的新冠肺炎病毒的发病也是突然的，以致于很多在前线奋斗的抗疫人员担心自己发生以上王医生的情况。在此次新冠肺炎疫情中，抗疫人员感染是否算作工伤?让我们一起来看看吧!

一、新冠肺炎疫情中，抗疫人员感染是否算工伤？

　　在2020年1月23日，国家人社部、财政部以及国家卫生健康委就发布了一项通知：在新冠肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新冠肺炎的，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作岗位因工作而受伤或者死亡，可依法享受工伤保险待遇。

　　所以说，在此次疫情中的抗疫人员若是不幸感染了新冠肺炎也是算作工伤的，这点大家无需怀疑。也许有人会问，现在正是复工之时，自己不是抗疫人员但因公感染了新冠病毒是否算作工伤?

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二、非抗疫人员因公感染新冠病毒是否算作工伤？

　　通常情况下，工伤的认定包括事故伤害和职业病两种情形。若是企业在复工期间做好了防疫措施，没有任何过错。那么在这种情况下，无论企业员工是在上下班途中还是在单位上班时感染了新冠病毒，这些都不能算作事故伤害或职业病，所以是不能被判定为工伤的。

　　但如果公司没有做好防疫措施，因此令员工感染新冠病毒，对其造成损害，则公司需要承担相应的民事责任。