虽然我国养老保险制度几乎是全国统一的，但养老保险基金实施的却是“省级统筹”，即各省按照基本统一的制度，各自征缴并发放养老金。

　　退休时养老金的算法是全国统一的，金额与退休地区的社会平均工资挂钩。

　　看到这不少朋友的灵感就来了，一般来说，在社会平均工资较高的省份退休，养老金相对较高，增长较快。

　　所以，参保人员可以提前做一些规划，选择在工资水平相对较高的省份退休领取养老金。

　　但是稍微想想也知道，退休省份不可能随便选择，如果你要选择的退休省份，不是你户口所在省份，那么你需要同时满足以下条件：

　　1、在该省份累计缴费满10年;

　　2、退休时养老保险关系还在该省份;

　　3、在全国各地累计缴费满15年。

　　所以小诺建议，辞职后可以不必着急将社保转回老家，你可以在多个省份分别参保，最后临近退休前，你再将各地缴纳的社保全部转移归集到一个社会工资水平较高，且累计缴费满10年的省份，办理退休，领取养老金。

　　那么为什么我们可以这么“明目张胆”的占便宜呢?

　　因为有政策依据：

　　2010年实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条是这么说的，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

　　1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

　　3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。