一、什么是工龄计算

　　工龄计算指的是将公司收入作为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算也就是工龄的时间长短，能够反映一个职员工作的时间长短，也能够反映其对社会、企业的贡献大小、技术的熟练程度等等。工龄可以分为一般工龄以及本企业的工龄，其中一般工龄指的是从事生产和工作的总时间，一般来说，工龄的计算还要加上本企业的工龄。

二、工龄计算的方法

1、工龄折算法

　　使用工龄折算法来计算工龄一般是针对那些从事高危职业的人群。这类人的工作场所往往环境比较恶劣，对身体的伤害程度比较大，甚至有的人从事几年工作之后就不能够继续从事了。所以为了保护这一群体，他们的工龄一年可以折算为一年三个月。

2、合并计算法

　　指的是在从事工作期间，由于主观的原因而间断了一段时间，在复工之后，间隔的两端时间相加即为工龄。

3、连续计算法

　　某职工从单位甲转移到单位乙，这两段连续的工作时间可以连续计算起来，作为该职员的工龄。

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三、有关工龄的相关事项

　　1、首先，工龄和用人单位的福利有很大的关系，为公司做贡献的时间越长，能够享受的福利也就越高。比如说很多的公司一开始给员工的年休是7天，但是随着在公司工作的时间越长，做的贡献越多，有的员工能够拥有15天的年休。

　　2、公司的很多福利对于工龄都是有限制的，要到达一定的工龄才能够领取。

　　3、退休之后能够享受的养老待遇和工龄的长短也有一定的联系，工龄越长自然享受的待遇也就越好。

　　4、工龄是对劳动者的一种保护措施，如果职工无故被公司或者用人单位解雇，职工能够要求补偿。同样的，工龄越长的，能够得到的补偿也就越多。