职工社保缴费比例，即我们每个月为缴纳社保所扣除的工资比例。

　　相信不少人都知道社保的缴纳分为公司部分与个人部分，也都能从工资条中看到自己每个月因为缴纳社保扣除的费用，但对这个扣除比例知之甚详者却不多见，今天小诺就给大家说一说。

　　《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

　　现阶段执行的政策省市级地方统筹。

　　即国家的指导文件是单位人参保，这里用人单位承担的20%缴费比例，实际为为职工工资的20%左右。

　　在实操中：

　　首先要看你在哪儿，在哪儿就按哪儿的政策办;

　　其次，要看你是单位人还是社会人。

　　企业职工基本养老金的领取条件有哪些?

　　两个条件必须同时符合：

　　一、第一个条件是参保年限条件：职工基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)至少需满15年。

　　二、第二个条件是年龄条件，可以分为以下几种情况：

　　1、正常退休

　　男性：年满60周岁;

　　女性干部：年满55周岁;

　　女性工人：年满50周岁;

　　女性灵活就业人员：年满55周岁;

　　2、提前退休

　　(1)因病或非因工致残提前退休：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

　　注意：此类型退休需经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，并经区民政和人力资源社会保障局审批同意提前退休。

　　(2)特殊工种提前退休：男性年满55周岁，女性年满45周岁。

　　注意：此类型退休还对特殊岗位工作年限有要求：在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，或者在其他有毒有害身体健康岗位工作满8年;且需经区民政人社局审批同意提前退休。

　　(3)其他符合国家和省规定可以提前退休的，按具体文件执行。