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  职工社保缴费比例,即我们每个月为缴纳社保所扣除的工资比例。

  相信不少人都知道社保的缴纳分为公司部分与个人部分,也都能从工资条中看到自己每个月因为缴纳社保扣除的费用,但对这个扣除比例知之甚详者却不多见,今天小诺就给大家说一说。

  《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。

  现阶段执行的政策省市级地方统筹。

  即国家的指导文件是单位人参保,这里用人单位承担的20%缴费比例,实际为为职工工资的20%左右。

  在实操中:

  首先要看你在哪儿,在哪儿就按哪儿的政策办;

  其次,要看你是单位人还是社会人。

  企业职工基本养老金的领取条件有哪些?

  两个条件必须同时符合:

  一、第一个条件是参保年限条件:职工基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)至少需满15年。

  二、第二个条件是年龄条件,可以分为以下几种情况:

  1、正常退休

  男性:年满60周岁;

  女性干部:年满55周岁;

  女性工人:年满50周岁;

  女性灵活就业人员:年满55周岁;

  2、提前退休

  (1)因病或非因工致残提前退休:男性年满50周岁,女性年满45周岁。

  注意:此类型退休需经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力,并经区民政和人力资源社会保障局审批同意提前退休。

  (2)特殊工种提前退休:男性年满55周岁,女性年满45周岁。

  注意:此类型退休还对特殊岗位工作年限有要求:在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,或者在其他有毒有害身体健康岗位工作满8年;且需经区民政人社局审批同意提前退休。

  (3)其他符合国家和省规定可以提前退休的,按具体文件执行。

免责声明:本文仅以传播保险理念,普及保险知识为目的,具体保险产品责任请以保险合同条款为准。
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