相信很多人有这种困扰，社保没交够15年，断缴之后想要一次性补缴，那么这样做是否可以呢?就让小诺来给大家科普一下这方面的知识。

　　一、社保可以一次性补缴未交满15年的那部分吗?

　　首先，社保可以补缴，但是要看情况。需要综合考虑断缴的原因、时间等因素，若是因为非个人因素而断缴，可以申请让自己的公司帮自己补缴，最高可补三个月，但是需要收取滞纳金与利息。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　而社保未交满15年的情况下一次性补缴，在2019年新法规实施后，大部分地区已经不允许这种做法了，但仍有部分地区可以补缴，这需要大家给当地有关部门打电话咨询相关情况。

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　　二、社保什么情况下能补缴?

　　1、退休时不满15年。

　　2、员工因企业原因而离职断缴，可要求企业补缴。

　　3、以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员断缴。

　　三、适合补缴的人群有哪些?

　　1、在1961年到1982年曾下乡的具有本地户口的知青。

　　2、曾与特定集体企业有劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄的具有本地城镇户口的人群。

　　四、社保补缴流程

　　1、网上申报，提交明细。

　　2、查询结果，通过系统检验后确认提交。

　　3、打印本地的社会保险费补缴明细表，按规定交到相关机构中。

　　4、在规定时间内进行缴费。

　　所以，大家尽量不要社保断缴。补缴的流程是很麻烦的，需要出示各项相关证明，而且许多公司并不愿意为员工补缴社保。另外，千万不要寄希望于一次性补缴15年，一定要先了解好当地社保相关的法规要求，并且尽量保持按时缴纳社保!