很多人工作了大半辈子，就盼着退休之后能够享享清福，那想要退休需要满足什么条件呢?

　　对于全民所有制企事业单位、机关群众团体工人来说，满足下面四种条件之一，应该准予退休：

　　1、男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄要满十年;

　　2、如果从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么男性满五十五周岁，女性满四十五周岁，累计工龄满十年就能退休;

　　3、如果医院提供证明且经劳动鉴定委员会进行确认，完全丧失劳动能力且年满五十周岁的男性累计工龄满十年后应当准予退休;经确认完全丧失劳动能力且年满四十五周岁的女性累计工龄满十年后应当准予退休。

　　4、由医院提供证明，且经过劳动鉴定委员会的确认，因工致残，完全丧失劳动能力的工人。

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　　医保未缴满能正常退休吗?

　　从退休条件来看，医保是否缴满和能否正常退休并没有必然的联系，与医保缴费年限有关的是退休以后的基本医疗保险待遇。国家规定职工缴纳医保满一定年限，达到法定退休年龄之后能够终身享受基本医疗保险待遇。

　　不同地方的医保政策不同，大多数地方要求男性要缴满25年，女性缴满20年。属于退职、因病退休和特殊工种退休等情况，则可以按照规定来递减缴费年限，不低于15年。所以医保未缴满是能正常退休的。

　　如果达到退休年龄，但医保还未缴满怎么办呢?

　　1、满足条件的可以进行一次性补缴

　　如果参保人是因为企业未按时足额缴费而造成医保断缴，可以进行投诉、举报，要求企业补缴其断缴期间的医保，而医保缴费年限不足若是由于个人原因造成的，目前大部分地区是不能够进行一次性补缴的。

　　2、延长缴纳直到满足规定年限

　　根据部分地方的医保政策，如果进行一次性补缴对参保人员来说压力较大，参保人员也可以选择延长缴纳，继续按月缴纳，直至缴满规定的医保缴费年限，再办理医保退休。