现在，很多中小企业自身规模较小，人力资源不够，没有多余的精力来专门派人手帮助员工缴纳社保，而且员工自身专业度不够，容易出现错误，往返各种部门进行办理，效率也非常低。所以越来越多的企业都会选择与社保代缴机构进行合作，减少在此花费的人力物力。

　　那么这些社保代缴机构靠谱吗?怎样选择一家合适的机构呢?

　　现在选择社保代理机构进行合作是大部分中小企业的常态，现在相关的代理机构发展的也比较完善了。但是如何对市场上众多的代理机构进行筛选是一门大学问。

　　1、 注意机构的经营资质

　　首先，我们需要注意该机构是否符合我们平常所说的“三证合一”。也就是人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》、《劳动派遣经营许可证》和《企业法人营业执照》，只有具备这三张经营许可证才是国家、政府认可的具有经营资质的代理机构。

　　如果我们企业选择了一家没有经营资质的机构来进行合作的话，一方面是会导致员工社保待遇可能会受到影响，而且还可能涉嫌违法。

　　2、 公司口碑

　　就像我们在购物时要看买家评价一样，在选择社保代理机构时也需要根据该公司的评价与口碑再决定是否需要合作。现在的第三方代理机构可谓良莠不齐，鱼龙混杂。我们企业不能光看广告，毕竟要代理办理社保以及公积金的重要性、复杂性和风险性都在那摆着的，找错了，将会给企业带来非常多的麻烦。

　　3、 专业度与经验

　　为了保证所选择机构的业务能力，最好是选择一家成立时间较长，经验较为丰富的机构进行合作，这样能够应对各种可能会出现的情况。

　　以上，就是小诺为大家总结的关于如何选择社保代理机构的内容，希望能够帮助到各位。