其实不管是做什么工作，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位和员工都需要签订劳动合同，其中就包括社保。因此购买社保是必备的，也就是说是必须和强制性的。

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　　这笔账具体该怎么算呢?如果选择低薪工作的话，那加上社保缴纳的费用和高薪相差多少。有社保的工作比高薪高的话，那自然就选择低薪工作。这里需要强调的就是养老保险，医疗保险，失业保险，这三项保险是根据缴纳比例不同，单位和个人需共同缴纳。而生育保险和工伤保险是单位缴纳，而个人无需缴费。

　　选择高薪工作就没办法解决社保缴纳的问题吗?答案是当然可以。有以下两种方式选择。

　　1：代缴

　　第一种方式就是可以选择一个专业机构进行代缴社保。当然找机构需要支付其应该有的服务费用。因此选择这种方式的话，自然缴纳的费用会更高一些。缴纳的范围是包含五险。

　　2：自己缴纳

　　这种方式一般是针对灵活就业的人群。这类人可以自己缴纳社保，只需要缴纳养老和医疗保险就可以。费用会低，同时享受与企业单位职工社保一样的待遇。需要注意的一个地方就是社保缴纳的地方应该是你的户口所在地。

　　灵活就业人员的社保是为了保障他们的社会权益。并且国家针对不同的灵活就业人员出台了不同的社保优惠政策。当然要具体的进行参考，并进行合适的选择。根据流程进行缴纳社保。首先，本人应该持相关凭证到自己的户口所在地乡街道劳动保障服务中心进行认定。再填写相关的登记表，经服务保障中心认定之后就可以完成流程。

　　总之，无论选择高薪还是社保，都会有保障。经过审慎考虑找到适合自己的选择就可以。