现实生活中，我们找工作的时候都会关注公司的福利，比如公司给在职员工的薪资、几险几金等。但是，快节奏时代，我们可能会因为各种各样的原因离职，那么问题来了，离职以后医保还可以继续使用吗?今天小诺就来告诉大家这个问题的答案。

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　　一、医保分类及差别

　　我国医保分为两种不同类型，一种是城镇职工医疗保险，一种是城乡居民医疗保险。二者的差别：职工医保具有特殊性，它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费，由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费本人工资的2%，用人单位缴纳在职职工工资总额的6%，因各地经济发展不同，用人单位和职工缴纳比例有所差异，具体以当地缴费比例为准;城乡居民医保必须是按年缴费。2021年，居民医保个人缴费标准是320元，国家财政补助每人每年不低于550元，因各地经济发展不同，缴费金额也略有不同，具体以当地缴费金额为准。此外，由于两种医保同时缴纳，会造成冲突浪费，故两种医保只能缴纳一个。相比较来说，城镇职工医疗保险报销比例大于城乡居民医疗保险。

　　二、离职后医保卡是否还能使用

　　我国《保险法》规定：“社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇，在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付，超过三个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付。中断缴费超过三个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。”

　　离职以后，因为职工医保具有特殊性，它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费，如果按月缴费的朋友们离职了，用人单位当然不会继续给你缴纳社保了，那么不及时续交很可能造成医保断缴。

　　首先呢，离职当月医保是可以用的，报销也是不受影响的。但是如果离职以后未找到新工作，也未继续缴纳，你的医保帐户将于下个月封存，也就是帮你停保。因为医保卡有两个属性，停保以后，医保账户内的余额仍然可以使用，像就医、结算等，但是不享受医保待遇，也就是不报销，全自费。而当账户余额全部用完，也不会再产生新的余额。

　　其次，如果离职以后暂时没有找到新工作，或者打算从事自由职业，可以在次月起，通过灵活就业方式继续参保，依然是可以享受到正常的医保报销待遇的，不过此时就需要本人全部承担保金。而根据灵活就业参保时的不同档次，建立自己个人医保账户，是可以拥有医保账户余额的。以后找到新的工作单位时，可以将灵活就业的社保关系转到新单位继续参保，不会造成影响。

　　最后，如果你是领取了失业金的离职员工，在你办理失业保险申领手续后，即可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇，并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳。

　　综上，离职当月是可以正常享受医保待遇的，离职次月起，如果想要继续享受医保待遇，可以通过灵活就业的方式继续缴纳保费或者入职新的用人单位缴纳保费。读完这篇文章后，对于离职后，医保能否使用的疑惑是不是弄清楚了呢?