在工作中我们经常会遇到一些需要外出的工作内容，大部分时间都是使用公司的车。那么假如说，开公司的车出现了一些意外情况，这个损失应该由谁来承担?

　　1、 工作期间

　　假如说实在工作期间，因为工作内容需要外出办事使用公司车辆出现交通事故导致车辆损坏，那么根据我国的法律，给公司开车是属于雇员开车。所以给公司开车出了事故，公司要承担赔偿责任。

　　在由于驾驶人自身出现严重的过失情况下，驾驶人需要与公司共同承担交通事故所产生的连带责任。在有关部门进行完事故核查后，认为驾驶人存在重大过错，公司在支付完相应的赔偿之后，可以选择向驾驶人索要赔偿。

　　驾驶过程中由于司机驾驶失误造成他人伤亡的情况下，公司承担相应的经济赔偿，相关的刑事责任则需要驾驶人来承担。

　　除此之外，交通事故除了有双方事故，也有单方事故。单方事故主要就是驾驶员驾驶车辆，发生意外导致公共设施的损坏。这时候就需要相关部门出具的事故责任认定书，对驾驶员的事故责任进行认定，并且承担相应的公共设施赔偿责任，驾驶员可以先行垫付，或者直接找公司进行报销。

　　若驾驶人处于劳务派遣期间，被派遣的人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;若劳务派遣单位有过错的，那么劳务派遣的单位也需要承担相应的责任。

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　　2、 上下班途中

　　上下班的路途是属于工作时间的，假如在此过程中出现事故，不管是使用公司车辆还是私人车辆亦或是选择步行或者公共交通工具出行，在此期间出现事故或者受伤是可以向公司申请工伤险理赔的。

　　不管是工作上的事情还是平常自己出门，大家都要注意遵守交通规则，注意行驶安全，保护好自己和他人的安全。“道路千万条，安全第一条。行车不规范，亲人两行泪”