相信很多在80、90年代开始工作的朋友对养老这个话题很感兴趣，开始重视退休后养老问题是件好事，这表示你已经在为自己的老年生活做规划了。继而很多人对工龄这一名词产生不少疑问，工龄会影响自己以后的退休金金额吗?它们之间又存在什么关系?

一、工龄和养老金、退休金有关系吗？

　　首先我们应知道工龄是什么：工龄是指职工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其生活全部或主要资料来源的工作时间。

　　前几年的我国国家政策退休金和工龄之间存在一定的联系，特别是国家承认的连续工龄对退休金金额的影响是非常大的，但随着社保制度的建立和后期的不断完善，工龄和养老金之间的关系就没有之前那么大了，更多是由个人缴纳医社保的年限决定的。

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二、工龄、退休金和养老金有什么区别？

　　如果是在2014年10月份之后才参加工作的话，那这两个词并没有什么太大的区别，但在此之前参加工作的就要注意了!1992年以前我国采取的是退休金制度，就是不管你在什么单位工作，都会在你退休之后每月给你发放一笔钱供你养老，这时的退休金金额就是根据你的工龄决定的。不过在1992年之后我国不少企业单位逐渐采取新的养老制度，并于1995年在全国推广，而新的养老政策是和本人缴纳保险金年限有关，多缴多得长缴多得，和工龄就没多大关系了。而机关事业单位比较特殊，是在2014年10月之后开始实施新的养老政策。

　　总的来说，如果你是在企业单位工作，1992年之前参加工作，那么1992年之前的工龄就会折算成缴纳养老金的年限，只要交够十五年并达到退休年龄就可以领取养老金了;1992年之后参加工作的就不用考虑工龄这个问题，养老金直接取决于你缴费的年限。

　　如果你是在机关事业单位工作的，2014年之前退休的就按照具体合同发放退休金，工龄越长得到的养老金越多;如果是在2014年之前参加工作14年之后退休，那么就按照2014年9月份的工作作为基数发放养老金，每年按照一定比例上调，到2024年停止上调;2014年之后参加工作的话就按照新的养老政策来算。