一、什么是工伤

　　工伤这一概念相信大家都不陌生，但是工伤认定的标准对大部分人来说还是比较模糊的。所谓工伤，又被称为职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者职业责任有关的活动时遭受的意外事故和职业病伤害。我国有工伤保险专门保护受工伤的这类群体。

二、哪些情形可以认定工伤

　　工伤认定并不是由单位或者个人说了算，根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，以下七类情形应当认定为工伤：

　　1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、劳动者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　5、劳动者因为工作外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、劳动者患职业病的;

　　7、法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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三、工伤保险如何申领

　　认定工伤的最终目的是获得工伤保险赔付，下面为大家讲解工伤保险如何理赔。

　　申领工伤保险待遇的流程如下：工伤认定、鉴定评级、工伤报销、工伤待遇申领，这些都由工作单位办理，如果工作单位不申请的话需要被保险人以个人名义办理。

　　工伤认定申请需要到劳动局领取工伤认定申请表、工伤申请说明;

　　工伤认定后劳动局会发工伤认定结论通知书，接下来要到社保中心做工伤等级和待遇核准;做完上述的步骤后就可以进行工伤报销。