在现实生活中，依法纳税是我们个人的义务，也是企业及其他组织的义务，其中职工福利费也是要缴纳相关税务的，那么职工福利费是什么呢?职工福利费的扣除比例和扣除标准又是什么呢?

一、什么是职工福利费

　　职工福利费指的是企业为员工提供的额外补贴，例如员工教育经费、社会保险费、养老费、住房公积金等等，主要目的在于增进员工与公司的感情，帮助员工及其家属解决某些困难的费用。

　　企业为员工提供的交通、住房、通讯等待遇要不要纳入职工福利费取决于是否实行货币化改革，如果已经实行货币化改革了，那么按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，就应该纳入员工工资总额的范畴，不再由职工福利费管理，如果还未实行货币化改革，则还是由职工福利费管理，不过根据企业住房制度的规定，不能再为员工提供或是建造住房。

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二、职工福利费的扣除比例与标准

　　企业里员工福利费的支出，不超过工资、薪金总额度14%的部分，将会被扣除，如果你公司今年实际支出的员工福利费少于工资总额的15%，则可以税前扣除。这里扣除的项目包括成本、费用、税金、损失和其他支出，在计算应纳税的时候扣除。

　　前款所称为工资薪金，指的是企业每一次纳税年度给员工的所有现金形式或非现金形式的报酬，这其中包括工资、奖金、补贴、年终奖金、加班工资等支出。不过有些情况是不计入工资薪金的，例如由公司统一支出的、有合法票据的福利费，以现金形式发放的独生子女费、生活补助费、抚恤金、救济金等，以及各项现金补贴或是集体性福利，都是要并入工资薪金交税的。