员工团险

对于企业为什么要买员工团险而言，为员工团险对企业有以下好处：  

1、员工团险可以实现企业和员工的双赢。对一家企业而言，人才是企业长足发展很重要的财富。一位基层员工从招聘到培训到熟练掌握工作技能，企业要付出的成本也是很大的，而当员工有了一定资历后，员工跳槽的风险企业要面对。同时员工可能遭遇的意外、生病等风险也成了企业需要面对的风险。员工团险的作用就是参照企业性质、员工组成和保险需求，为企业和员工提供意外、疾病等风险保障，让企业面临的风险得到转移的同时还能留住人才。  

2、员工团险有利于企业树立以人为本的良好形象。很多时候优秀人才选择企业时会把社保之外的福利保障作为重要的参考因素。员工团险能使企业在行业中的竞争力得到提升。  

3、员工团险不是简单的保险服务和风险管理，而是企业人事管理制度和财务制度的重要环节。建立员工团险福利制度，参照员工的贡献程度，企业为员工进行差异化投保，对于激发员工的潜能也是很有用的。  

4、企业有的时候会由于遭遇突发风险事件导致大额的支出，而具有不确定性的大额支出却刚好对企业的财务管理和风险管控不利。而员工团险却能为企业建立风险基金账户，每年通过固定少量的投入，让公司财务管理的稳定得到实现。

要经营好一个企业，管理是很重要的。为员工选择保险是一种有效的管理方式，在让员工的权益得到充分的保障时，也促进了企业的稳定发展。因而可保意外的员工团险就成为了很多企业单位的选择，特别是对于高危企业的员工们而言，团体意外险是很重要的部分。可可保意外的员工团险保费越高越好吗？专家认为，团体意外保险保费并非越高越好。保险费和保险金额，保险责任范围，保险期限是息息相关的。通常而言，保险金额越高，保险期限越长，保险责任范围越广，保险费就越高。保费出的多，保障程度相对较高，可若造成企业的经济压力，或超过了员工的实际需求，就很容易导致企业资金浪费。  

所以说可保意外的员工团险保费越高越好吗?企业在为员工买保险的时候，应该从多方面的因素去考虑，更多考虑企业经济实力和员工的实际需求。  

综上所述，对于企业为什么要买员工团险而言，为员工团险对企业是很有好处的，企业在投保团体意外险的时候，应该从多方面的因素去考虑选择。