相信有部分朋友遇到过，要离职的时候以为发现有几个月的社保还没给交，这时候应该这么办?

　　1、因为公司原因，且劳动合同关系存续期间之内。可以要求企业单位来给你进行补缴，因为毕竟这是劳动合同关系存续期间的社保待遇，那么这个单位是有责任和义务来给你进行补缴的。

　　2、个人原因造成中断，是没有办法补交。

　　如果社保出现中断期限的原因，并不是在这家单位的劳动合同关系之内造成的，而是劳动合同关系之外造成的，即个人因素造成的，是没有办法补交的。

　　如果中断了，会有什么影响呢?

　　一、社保断交的影响：

　　1、总体来说，社保断交主要对养老保险和医疗保险这两方面有影响。

　　2、具体而言，养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积，所以影响不大。

　　二、对于医保来说，则分为几种情况：

　　1、如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

　　2、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

　　三、中断社保的时长对于医保的影响则在于：

　　1、如果中断社保缴费3个月以下，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。

　　2、如果中断社保缴费3个月以上，参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。

　　四、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面，分别是：

　　1、影响享受大病门诊待遇。

　　2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。

　　3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。