不少人都会有离职的经历，但对于很多年轻人来说，离职后需要考虑的因素非常多，特别是五险一金，那么辞职后五险一金该如何处理?主要分以下三种情况：

　　1、离职后在本地工作怎么处理?

　　这种情况下处理起来比较简单，只需要记好自己的公积金账号、保管好社保卡，与新单位的相关经办人员进行交接即可。

　　但是需要注意离职日和入职日的选择。比如公司发放工资和缴纳社保的时间是每个月的15日，那么建议离职日在当月15日之后，入职日选择次月15日之前，保证新旧单位社保无缝衔接。

　　2、离职后在外地工作怎么处理?

　　这种情况需要考虑跨省市转移社保。首先需要登陆旧单位所在地的社保局官网，提交转出申请，待申请通过后，携带相关凭证资料到新城市的社保局办理社保关系转入即可。或者由新单位帮忙办理。

　　迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了，而失业保险和工伤保险具有“在职有用、离职无用”的性质，所以不需要续保转移。

　　至于公积金的转移，只需要携带着自己的身份证和复印件，到新单位所在地的公积金服务网点填写《住房公积金异地转移接续申请表》即可。

　　3、离职后暂时不找工作怎么处理?

　　这种情况可以以自由职业者身份购买职工社保，直接前往当地社保局缴纳就行了，但是能参保的险种只有职工医疗保险和职工养老保险两种，而失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金都不能参保，并且大部分地区有当地户口要求。

　　或者以居民的身份购买居民社保。居民社保虽然保额和退休金都没有职工社保高，但是居民社保的保费更加亲民，更加适合没有经济收入或者收入不高的居民群体。