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  医保不仅可以提高劳动生产率、促进生产的发展,还可以保障劳动者的身心健康,解除劳动者的后顾之忧,在职员工都会缴纳医保费用,在职期间,员工如果生了病,医疗费都会得到一定的报销,那么员工退休后,住院的报销标准是什么?和在职时的报销标准一样吗?一起来看看吧。

  职工的医保政策并不是全国统一的,每个地区的经济发展状况不同,所以医保的报销政策都不大相同。如果没有办理正常的职工医保,参加的是城乡居民医保的话,那么退休后是无法享受职工医疗保险的报销待遇,只能享受城乡居民医保的报销待遇。但在大多数地区,退休人员的医保起付线比在职职工的医保起付线低,报销比例更高,而且医保的报销比例会根据退休职工的年龄分档,年龄越大,报销比例越大。


图片来源:摄图网

  以北京市为例,退休职工的医保报销比例有两种,一种是70周岁以下,另一种是70周岁以上。70周岁以下的退休职工,1300元以上的费用可以报销,报销比例是85%,70周岁以下的退休职工,1300元以上的费用可以报销,报销比例是90%。除此之外,报销比例还和医院有关,最高可以累计报销30万元,三级类医院报销范围为85%~95%,二级医院为 87%~97%,社区医院为90%~97%。如果退休的职工之前在职期间是正常办理职工医疗保险,那么退休之后,自己的医保卡中每个月都会产生一定的余额,可以用这些余额到定点药店和医院就医买药。

  作为退休人员来说,因为退休后报销比例大于在职职员,而城乡居民医保的报销比例较低,所以可以在退休前办理正常的职工医保,在退休后享受相应的医疗报销待遇。

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