工伤保险又被称为职业伤害保险，是社会基础保险的一种，通过社会统筹的方法，集中企业缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，在员工因工受伤、残疾或是死亡时，给予员工医疗救治以及必要的经济补贴，那么工伤保险待遇主要包括什么呢?

一、工伤保险的待遇内容

1、工伤医疗待遇

　　因工受伤的员工在医院进行治疗时，所需要的医疗费用只要符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、住院服务标准，就可以由工伤保险基金进行支付。如果伤情较重、或是日常生活就业所需，经过相关部门确定，可以安装假肢、矫形器、假牙等辅助器具，但这些都是限额支付的。

2、伤残待遇

　　员工因工受伤，被鉴定为一至十级残疾时，按照伤残等级一次性支付给员工赔偿金，一至四级残疾由工伤保险按月支付伤残津贴，津贴最低额度为当地最低工资标准，如果员工被评定为需要生活助理，则还会按月支付生活护理费。

3、死亡待遇

　　员工因工身故，其员工家属可以领取一次性赔偿金，标准为48到60个月当地上年度员工月平均工资，还有额外的丧葬补助金，若是身故员工为家庭主要生活来源，抚恤金按员工工资的一定比例按月发放。

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二、工伤保险领取标准

　　工伤保险领取条件需要满足以下条件：

　　1、在工作时间内，员工因为工作而受到事故伤害;

　　2、在工作时间前后，员工在进行与工作有关的事情而受到伤害;

　　3、在工作时间内，员工因履行职责受到暴力对待受伤;

　　4、职业病;

　　5、员工因公外出期间，因工受伤或是失踪;

　　6、在上下班途中，员工受到意外交通伤害;。

　　7、法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。